Jobs in und um Bochum

Fundierte Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lohnverrechnung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Führungskompetenz: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und motiviert.
Fachwissen: Du kennst dich im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
Tech-Affinität: DATEV ist dein vertrautes Terrain, Kenntnisse in Google Workspace und Workday sind ein Plus.
Kommunikationstalent: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

• Ein tolles Büro in der Essener Innenstadt mit Kantine und Fitness-Zentrum
• Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Aufstiegschancen in unserem international wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern sowie regelmäßige Obstlieferungen und kostenlose Getränke für einen gesunden Lebensstil
• Attraktive Bonusprogramme für Mitarbeiterempfehlungen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe

Klingt das nach deiner nächsten Karrierestufe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Payroll Manager (m/f/d) übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von acht unserer TELUS Digital Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit deinem rund 30-köpfigen Team sorgst du für reibungslose Prozesse und setzt neue Maßstäbe in der Payroll-Welt!

Deine Aufgaben – Hier kannst du etwas bewegen:
Führung mit Wirkung: Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team von ca. 30 Mitarbeitenden.
Payroll-Expertise auf höchstem Niveau: Du stellst eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
Strategische Weiterentwicklung: Du optimierst und harmonisierst unsere Payroll-Prozesse für maximale Effizienz.
Beratung & Compliance: Du bist der erste Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen – sowohl intern als auch für externe Prüfer.
Technologie & Innovation: Du bringst dein Know-how in der Nutzung von DATEV und digitalen HR-Systemen ein und treibst Modernisierungen voran.

Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS Digital im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten wir international mit über 75.000 Teammitglieder den Kundenservice auf höchstem Niveau in über 50 Sprachen an – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit
TELUS Digital schätzt Vielfalt und gewährt Chancengleichheit unabhängig von Alter, Sozialstatus, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion und politischen Überzeugungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung. TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, beruhen auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Berücksichtigung von Merkmalen, die mit der Vielfalt zusammenhängen.

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.